Ga naar de inhoud
  • Over Meij
  • Mediation
    • Arbeidsmediation
    • Mediation bij echtscheidingen
    • Preventieve mediation
    • Zakelijke mediation
  • Juridisch
    • Adviesgesprek
    • Arbeidsrecht
    • Contracten
    • Verbintenissenrecht
  • Tarieven
  • Blogs
  • Over Meij
  • Mediation
    • Arbeidsmediation
    • Mediation bij echtscheidingen
    • Preventieve mediation
    • Zakelijke mediation
  • Juridisch
    • Adviesgesprek
    • Arbeidsrecht
    • Contracten
    • Verbintenissenrecht
  • Tarieven
  • Blogs
Neem Contact Op
  • Over Meij Juristen & Mediation
  • Mediation
    • Arbeidsmediation
    • Mediation bij echtscheidingen
    • Preventieve mediation
    • Zakelijke mediation
  • Juridisch
    • Adviesgesprek
    • Arbeidsrecht
    • Contracten Opstellen
    • Verbintenissenrecht
  • Tarieven
  • Blogs
  • Contact
  • Over Meij Juristen & Mediation
  • Mediation
    • Arbeidsmediation
    • Mediation bij echtscheidingen
    • Preventieve mediation
    • Zakelijke mediation
  • Juridisch
    • Adviesgesprek
    • Arbeidsrecht
    • Contracten Opstellen
    • Verbintenissenrecht
  • Tarieven
  • Blogs
  • Contact
Neem Contact Op
  • Homepage
  • Blogs

Blogs

De (her)berekening van kinderalimentatie

Kinderalimentatie berekenen: zo doe je dat

november 4, 2024

Kinderalimentatie berekenen: zo doe je dat In een aantal artikelen vertel ik je meer over kinderalimentatie. Zo las je in het vorige artikel wat de

Lees verder »
werknemer krijgt geen wia na 2 jaar ziektejaren

Werknemer krijgt na 2 jaar ziekte geen WIA-uitkering, wat nu?

oktober 26, 2024

Werknemer krijgt na 2 jaar ziekte geen WIA-uitkering, wat nu? Stel, een van je medewerkers is langdurig ziek. Hij is wel weer aan het re-integreren,

Lees verder »

Werknemer werkt niet mee aan re-integratie

augustus 16, 2024

Medewerker werkt niet mee aan re-integratie: wat kan (moet) je als werkgever doen? Als een van je medewerkers (langdurig) ziek is, dragen jij en de

Lees verder »

Kinderalimentatie: dit moet je weten

augustus 5, 2024

Kinderalimentatie: dit moet je weten Als jij en je partner uit elkaar gaan, moet je heel veel regelen en beslissen. Eén van de onderwerpen waar

Lees verder »

Gebreken aan je huurwoning: wat doe je als de verhuurder niet meewerkt?

juni 4, 2024

Gebreken aan je huurwoning: wat doe je als de verhuurder niet meewerkt? Heb je een gebrek aan je huurwoning? Dat is natuurlijk erg vervelend en

Lees verder »

Partneralimentatie: dit moet je weten

mei 23, 2024

Partneralimentatie: 7 zaken die je moet weten Ga je scheiden? Dan moet je mogelijk partneralimentatie betalen aan je toekomstige ex-partner. Of je toekomstige ex-partner aan

Lees verder »

Achterstanden UWV bij WIA-beslissing

mei 17, 2024

Te late WIA-beslissing door achterstanden bij het UWV, wat kan je als werkgever doen? Stel, je hebt een medewerker in dienst die bijna twee jaar

Lees verder »

Verplichtingen werkgever bij (langdurig) verzuim

mei 6, 2024

Langdurig verzuim: stappen en verplichtingen voor werkgevers Heb je personeel in dienst? Dan krijg je er vroeg of laat een keer mee te maken: (langdurig)

Lees verder »

Bedrijf starten? Deze 7 juridische documenten heb je nodig

april 23, 2024

Bedrijf starten Deze 7 juridische documenten heb je nodig Het is zover, je gaat de stap maken: een eigen bedrijf starten. Een spannende tijd waarin

Lees verder »
Pagina1 Pagina2 Pagina3
Handige Links
  • MFN gedragsregels
  • MFN mediationregelement
  • MFN klachten
Instagram Facebook
Contact
  • 085 080 5698
  • [email protected]
  • Den Haag

Openingstijden: ma – vr 09.00 – 17.00 

Afspraak buiten de aangegeven openingstijden en bij jou op locatie of thuis zijn mogelijk. 
Aangesloten bij
Privacy policy | Cookies | Alle rechten voorbehouden | KvK nummer: 92780636
Webdesign door: Get Big Marketing & Webdesign
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}